Das Label wird Organisationen und Unternehmen verliehen, die sich für innerbetriebliche Gleichberechtigung von LGBTI-Personen einsetzen. LGBTI bezeichnet Personen, die sich in ihrer sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder ihren körperlichen Geschlechtsmerkmalen von der Bevölkerungsmehrheit unterscheiden.
Mit dem Label setze die Spitex Zürich «ein wichtiges Zeichen als Arbeitgeberin», wird Co-Verwaltungsratspräsidentin Ursula Enz in der Mitteilung zitiert. Vielfalt schaffe Kompetenz.