Laut Mitteilung vom Mittwoch will der Stadtrat jedoch unter der Millionengrenze bleiben. Die Maximalvergütung für die Chefärzteschaft soll bei 800'000 Franken liegen, jene für die leitende Ärzteschaft bei 500'000 Franken und für die Oberärzteschaft bei 240'000 Franken. Dies auch unter Berücksichtigung einer Marge für zukünftige Entwicklungen. Damit folgt er der neuen kantonalen Regelung.
Das neue Vergütungssystem besteht laut Stadtrat aus drei Teilen:
- Grundlohn
- Fachkomponente
- variable Komponente
Der Grundlohn für die Chefärzte- und leitende Ärztegesellschaft soll künftig höher ausfallen als bisher. Die Fachkomponente berücksichtigt die Marktverhältnisse je Fachgebiet sowie strategische Bedeutung des Fachgebiets für das Stadtspital. Die variable Komponente honoriert besondere Leistungen in den Bereichen Führung und Management.
Nicht mehr als eine Million
Die heutige Regelung beinhalte Fehlanreize für die Erbringung unwirksamer, unzweckmässiger oder unwirtschaftlicher Leistungen, heisste es in der Mitteilung. Als nächstes wird der Gemeinderat über das neue Honorarsystem beraten.
Im Juli hatte bereits der Kantonsrat das neue kantonale Spitalgesetz verabschiedet. Darin ist unter anderem eine Lohngrenze von einer Million Franken für die Kaderärzteschaft an kantonalen Spitälern festgehalten.
Das direkte Resulat aus der Debatte entstand, um verschiedene Vorkommnisse am Universitätsspital (USZ) unter den Kaderärzten zu vermeiden. Mehreren Kaderärzten waren Verfehlungen vorgeworfen worden, hinter denen auch finanzielle Motive vermutet wurden.