Wird zudem das mittlere Kader mitberücksichtigt, liegt der Frauenanteil bei 43,4 Prozent, wie die Stadt am Donnerstag mitteilte.
Bei der Stadt arbeiten insgesamt deutlich mehr Frauen als Männer. 60,7 Prozent der Angestellten sind Frauen. Überproportional viele von ihnen – nämlich 81,2 Prozent – arbeiten in einem Teilzeitpensum.
Lohngleichheit – Frau und Mann
Mit dem «Angebot, Führungspositionen – wo betrieblich möglich» will die Stadt vermehrt Kaderarbeit in Teilzeit anbieten. So kann die Stadt die Quote an Frauen im oberen und obersten Kader weiterhin steigern. Die Zielvorgabe von 35 Prozent ist damit zum ersten Mal überschritten worden.
Beim Lohn besteht in der Winterthurer Stadtverwaltung gemäss einer in diesem Juli präsentierten Analyse Lohngleichheit zwischen Frau und Mann.
